Mohon Doa dan Restu

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Tengadah jari menghadap Illahi Robbi , bersama alunan kalimat syukur atas perkenan-Nya dalam menuntun titian lembaran hidup baru bagi kami :

Arifah Wikansari

dengan

Heru Eko Susanto

Untuk mengikuti garis firman-Mu dan sunnah Rasul-Mu agar terbentuk pribadi muslim dalam keluarga yang Sakinah dan Marhamah maka akan dilaksanakan

Akad Nikah pada:
Hari : Minggu, 16 Juli 2006
Pukul : 08.00 wib
Di. Ds. Kutu Kulon RT 03 RW 02 No. 22, Jetis-Ponorogo

Ada haru dan bahagia dilubuk hati, berharap jika yang Maha Kuasa melimpahkan Ridho dan Rahmat-Nya atas Walimahan pernikahan kami yang Insya Allah akan diselenggarakan pada:

Hari : Minggu, 16 Juli 2006
Pukul : 10.00 wib
Tempat: Ds. Kutu Kulon RT 03 RW 02 No. 22, Jetis-Ponorogo.

Goresan kesan akan senantiasa terukir apabila Bapak/Ibu/Saudara/i berkenan untuk hadir memberikan doa restu.

Atas kehadiran dan doa restunya kami sampaikan terimakasih.

Heru & Arifah

 

Iklan

Peta Jalan….

Berikut ini adalah peta jalan menuju tempat acara walimahan di ponorogo. Jika ada yang berkenan untuk hadir monggo silahkan di download disini untuk panduan perjalanan.

  1. Dari surabaya
    Jika berangkat naik bis umum, dari terminal bungurasih pilih bis jurusan Surabaya-Ponorogo turun di Terminal Selo Aji Ponorogo. Perjalanan masih harus dilanjutkan dengan naik bis jurusan Ponorogo-Trenggalek atau Ponorogo-Sawoo (bis mini) sampaikan ke pak. kondektur untuk turun di Masjid Tegal Arum Kutu Kulon Jetis.
  2. Dari Tulungagung
    Jika berangkat menggunakan bis umum, dari terminal Tulungagung naik bis jurusan Tulungagung – Trenggalek turun di terminal Trenggalek, kemudiandi lanjutkan dengan naik bis jurusan Trenggalek-Ponorogo (bis jurusan Tulungagung-Ponorogo juga ada tapi berdasarkan pengalaman sampai terminal Trenggalek harus ganti bis jurusan Trenggalek-Ponorogo) sampaikan ke Pak. Kondektur agar diturunkan di Masjid Tegal Arum Kutu Kulon Jetis.

Peta Jalan menuju tempat acara

Jika menggunakan kendaraan pribadi cukup mengikuti denah yang ada diatas. Gambarnya tidak terlalu jelas karena harus menyesuaikan dengan layout template wordpress.com. Denah dalam ukuran aslinya bisa diperoleh di sini

Doa Kami


beribu…berjuta..dan tak terhingga syukur kami panjatkan……
Karena ridha-Mu, kami sempurnakan ibadah ini…………………

Tanpa kenal lelah kami memohon……………..
Bimbing kami dalam kebersamaan…………….
Padukanlah segala perbedaan dalam balutan kasih sayang dan cinta-Mu……..

Jadikanlah kami dan keturunan kami,
untuk selalu cenderung pada kebenaran, berjuang meninggikan Asma-Mu.

Gambar diambil dari blognya ayu humira

3 Ciri orang-orang munafik

Rasulullah SAW pernah bersabda mengenai ciri-ciri orang munafik. Pada orang munafik minimal ada satu ciri, sedangkan munafik tulen memiliki ketiga-tiganya. Ketiga ciri tersebut adalah

  1. Bila berbicara selalu bohong.
    Orang seperti ini tidak bisa dipercayai dalam setiap perkataan yang diucapkannya. Bisa jadi apa yang dibicarakan tidak sesuai dengan hatinya.
  2. Bila berjanji, tidak ditepati
    Orang munafik sulit untuk dipercayai perkataan dan perbuatannya
  3. Bila diberi kepercayaan selalu berkhianat.
    Orang munafik sulit diberikan kepercayaan. Setiap kali kepercayaan yang diberikan tidak dapat dia jaga dengan baik.

Semoga Allah SWT senantiasa melindungi kita dari sifat-sifat munafik dan kejahatan orang-orang munafik

Target KPI siapa yang berhak menentukan ?

Supaya proses mengukur kinerja bisa berjalan dengan baik, Kpi perlu diberi target. Pemberian target ini sering kali menjadi bahasan yang alot antara atasan yang memberi Kpi dengan unit yang mendapat beban Kpi tersebut. Kaplan memberikan panduan dalam menetapkan target Kpi harus stretching.

Makna stretching berarti bahwa target yang diberikan dimungkinkan untuk bisa dicapai tapi dengan usaha dan kerja keras. Stretching tidak berarti target tersebut mudah dicapai atau tidak bisa dicapai. Secara umum ada 3 cara dalam menetapkan target yaitu autocratic, Democratic dan Laizess-faire Model.

  • Autocratic Model
    Pada model ini Atasan langsung memberikan target kepada bawahan. Bawahan tidak bisa berbuat apa-apa. Pada model ini bawahan hanya menerima target yang diberikan. Baca lebih lanjut

Performance Management…pentingkah ?

Sistem Pengelolaan Kinerja atau performance management system sesuai dengan namanya adalah sebuah sistem manajemen yang digunakan untuk mengelola kinerja sebuah perusahaan. Sistem ini mengelola kinerja perusahaan dengan harapan kinerja perusahaan akan semakin baik.

Sistem pengelolaan kinerja memberikan indikator-indikator yang digunakan sebagai ukuran untuk mengukur kinerja. Indikator kinerja mirip dengan ukuran panjang (cm, m) yang kita pakai ketika mengukur penggaris. Indikator-indikator ini disebut sebagai indikator kinerja (Performance indicators). Hanya indikator-indikator kunci yang menentukan kinerja yang akan diukur. Indikator-indikator kunci ini lebih dikenal dengan nama Key Performance Indicators (Kpi).

Berdasarkan target yang akan diukur, sistem manajemen pengelolaan kinerja bisa dibagi menjadi 2 bagian yaitu sistem pengelolaan kinerja perusahaan dan sistem pengelolaan kinerja karyawan. Sistem pengelolaan kinerja perusahaan mengukur dan mengelola kinerja unit perusahaan mulai dari korporat,kompartemen, departemen, sampai pada bagian. Sedangkan Sistem pengelolaan kinerja karyawan digunakan untuk mengelola kinerja pegawai termasuk didalamnya tentang reward system(bonus, gaji, insentif dll), penelusuran bakat, kompetensi dll. Baca lebih lanjut

Bank Mandiri…

Bermaksud untuk kemudahan administrasi di kantor, akhirnya saya memutuskan untuk membuka rekening tabungan baru. Targetnya kali ini adalah bank yang memiliki layanan internet banking atau SMS banking yang memudahkan sehingga tidak perlu antri diteller. Setelah mempertimbangkan bahwa bagian keuangan menggunakan layanan dari BCA, akhirnya saya juga memutuskan untuk membuka rekening baru di BCA.

Sebenarnya sih bagi saya sendiri lebih prefer untuk menggunakan jasa perbankan syariah, lebih aman & menentramkan hati, namun sayang sekali bank-bank syariah di indonesia masih belum sampai menggunakan teknologi perbankan yang berinvestasi mahal seperti internet banking dan lain sebagainya. Mungkin dikarenakan perkembangan bank syariah masih dalam tahap awal2, tapi melihat perkembangan beberapa tahun terakhir ini perbankan syariah mengalami peningkatan yang sangat baik. Awareness masyarakat terhadap sistem syariah pelan-pelan semakin baik, buktinya semakin banyak bank konvensional yang membuka bank model syariah seperti BNI Syariah, Danamon, Niaga, Bank Mandiri dan lain sebagainya. Baca lebih lanjut